
明日方舟新手入门
更新于 current 版本 · 2026-10-20 · 整理 · beginner
结论:新手期核心思路是「少而精」:集中资源养一支精一主力队 + 一位精二核心,基建和每日任务稳定产出,抽卡只囤不乱花。
一、开局面对什么:前七天优先级
进入游戏后按这个顺序推进,能最快建立稳定收入循环:
- 完成新手引导:熟悉部署、费用回复、阻挡与对空机制,这是全游戏的核心。
- 推进主线:主线关卡解锁基建、公开招募、剿灭作战等关键功能,优先打通前期章节。
- 解锁并升级基建:基建是龙门币与作战记录的长期来源,越早满配收益越高。
- 开启公开招募:免费获取干员的重要渠道,不要闲置招募券。
- 组建主力队:围绕一位核心输出精二,其余队员精一过渡。
新手期不必追求全图三星通关,先把功能解锁、经济成型,回头补三星更轻松。
二、新手干员与队伍构成
一支能推图的队伍需要覆盖以下职能:
| 职能 | 作用 | 新手建议 |
|---|---|---|
| 先锋 | 开局回费、阻挡 | 至少两名,保证开局部署 |
| 狙击 | 对空、低费输出 | 必备,处理飞行单位 |
| 医疗 | 群体/单体治疗 | 至少一名群奶 |
| 重装 | 高台前排扛伤 | 至少两名,含奶盾更佳 |
| 术师 | 法术伤害破甲 | 应对高护甲敌人 |
| 近卫 | 单体爆发/刺杀 | 精一性价比极高 |
培养原则:
- 三星干员晋升消耗极低,是开荒期的主力,不要因为稀有度低就弃用。
- 四星干员在特定职能上长期可用(回费先锋、群奶、快狙),值得投入。
- 六星干员精英化材料消耗巨大,新手期同时练多名六星会导致资源崩盘。
- 想体验高星强度,可以在助战列表借好友的精二干员「单核」过关,这是零成本提升。
三、资源分配原则
| 资源 | 主要用途 | 分配建议 |
|---|---|---|
| 龙门币 | 干员升级、精英化、技能升级 | 只投主力队,避免平均分配 |
| 作战记录 | 干员等级提升 | 优先喂核心输出与重装 |
| 技能书 | 技能升级 | 关键技能优先,非主力不点 |
| 精英化材料 | 精一/精二晋升 | 提前查掉落关卡,规划刷取 |
| 合成玉/寻访凭证 | 寻访抽卡 | 攒到限定卡池集中投入 |
| 资质凭证 | 采购中心兑换 | 优先换急需材料与干员 |
三条铁律:
- 主力优先:把资源集中给 8~12 名干员,组成能应付多数关卡的核心编队。
- 精二有取舍:优先精二能「一人改变打法」的干员(群攻近卫、强力奶盾、基石型输出),其次才是纯数值提升。
- 抽卡克制:标准寻访随时可抽,限定与联动物品错过难复刻,零氪与微氪务必囤玉。
四、基建与经济循环
基建是新手与老玩家收入差距最大的系统,核心要点:
- 发电站决定其余建筑的总电力,优先保证电力充足再升级产能建筑。
- 贸易站产龙门币,制造站产作战记录与赤金,新手期建议偏重贸易站解决缺钱问题。
- 无人机可用于加速贸易站交付,及时消耗避免溢出。
- 会客室收集线索,好友间线索交流可获得信用点,每天记得访问好友基地收线索。
- 部分干员在基建技能上有额外加成(如贸易站效率、制造站加速),练之前可先确认其基建价值。
基建产出会随干员进驻周期性结算,形成「收菜 → 换班 → 再收菜」的循环,建议固定时间段处理。
五、每日必做清单
| 项目 | 内容说明 | 优先级 |
|---|---|---|
| 每日任务 | 完成指定日常目标,领取合成玉与材料 | 必做 |
| 周常任务 | 每周累计任务,奖励更丰厚 | 必做 |
| 基建收菜 | 领取贸易站、制造站产出,换班 | 必做 |
| 公开招募 | 刷新并使用招募券,别让它闲置 | 必做 |
| 消耗理智 | 把自然恢复的理智用在关键掉落关卡 | 必做 |
| 信用商店 | 用信用点兑换折扣材料 | 必做 |
| 剿灭作战 | 每周结算龙门币奖励 | 高 |
| 好友线索 | 访问好友基地收集线索 | 中 |
理智使用建议:优先刷当前活动中掉落效率高的关卡;无活动时,刷取主力队下一步精二或专精所需材料的关卡;新手期也可以刷主线拿首通奖励,一举两得。
六、常见踩坑提醒
- 理智溢出:理智会随时间恢复并有上限,长时间不上线等于浪费资源,尽量保持消耗。
- 平均培养:把资源摊给十几名干员,结果每个都卡在精一低级,哪个图都打不过。
- 忽视三星四星:三星干员精一成本低、开荒实用,是新手最稳的投资。
- 乱抽标准池:标准寻访长期开放,新手期把玉抽干会导致限定池只能望而兴叹。
- 闲置公开招募:招募券不刷新就浪费了免费干员与凭证来源。
- 基建不升级:只顾推图不管基建,中后期会严重缺龙门币。
- 技能等级乱点:技能等级收益递减明显,主力技能点到实用等级即可,专精留给真正核心。
- 不看关卡机制:很多卡关不是练度问题,而是没处理对空、隐身、高甲或特殊机制,先看敌人图鉴再上。
七、中长期规划
度过开荒期后,按以下方向推进:
- 精二扩编:把主力队逐步精二,解锁第三技能与基建二技能。
- 信赖培养:把常上场干员编入队伍刷信赖,提升属性并解锁档案。
- 模组与专精:给核心干员开模组、专精关键技能,这是后期主要战力来源。
- 活动与集成战略:积极参与限时活动拿素材,尝试集成战略(肉鸽)模式积累奖励与理解打法深度。
- 剿灭作战:随主线推进解锁更高难度剿灭,拿到每周龙门币上限。
新手最重要的心态是「稳步积累」:基建、每日、公开招募三件事坚持做,两三个月后你的资源储备会远超同期乱玩的玩家。
常见问题 FAQ
Q:合成玉和寻访凭证怎么获得?
A:主要来源包括:每日与每周任务奖励、关卡首通与三星奖励、活动与签到赠送、采购中心用资质凭证或高级凭证兑换、剿灭作战每周结算奖励,以及基建贸易站与线索交流产出的副产品。零氪玩家建议攒到限定卡池再集中投入。
Q:在哪抽卡?新手池值不值得抽?
A:在游戏主界面的「寻访」中抽取。新手期有面向新人的限定寻访(含保底机制),性价比高于常规标准寻访,建议优先用完新手池保底后再考虑其他卡池。具体当前开放的卡池与保底规则以游戏内公告为准。
Q:多少级能解锁全部基建?
A:基建各功能建筑随主线推进和博士等级逐步解锁,发电站、贸易站、制造站等需按顺序升级。建议尽早推主线到解锁基建的节点,基建是中后期龙门币和经验卡的主要来源,越早满配越划算。具体解锁等级随版本可能调整,以游戏内显示为准。
Q:公开招募怎么更容易出高星干员?
A:公开招募使用招募券组合标签,某些固定标签组合对应特定高星干员。通用做法是:选择「高级资深干员」标签必出六星,「资深干员」标签可出五星;同时用「支援机械」保底三星。具体标签与干员对应表可在干员档案或社区工具中查询,建议刷新到满意标签再花费。
Q:理智不够用怎么办?
A:理智随时间自动恢复,博士升级时会回复并提升上限;也可用至纯源石兑换理智(零氪不推荐)。日常规划上,优先把理智用在掉落关键精英材料的主线关卡或当前活动图,避免理智溢出浪费。具体恢复速度与上限数值建议以游戏内数值为准。


