明日方舟抽卡资源（寻访凭证/合成玉）怎么获得？

主要通过日常/周常任务、剿灭作战、活动兑换、成就奖励、购买月卡等途径获取。源石主要用于兑换合成玉（1源石=180玉）或购买体力，寻访凭证可通过活动或绿票/黄票商店兑换。

在哪里进行抽卡（寻访）？

在游戏主界面点击“寻访”入口进入。会显示当前开放的各类寻访卡池，包括标准池、限定池、联合作用池等。

没有严格等级限制，但建议新手玩家在完成主线1-10解锁“寻访”功能后，可以进行一次新手必得6星的寻访。后续建议至少通关主线2-5至3-8，对游戏有基本了解后，再根据自身阵容缺口和卡池情况规划抽卡。

标准/限定UP池为300抽硬保底可兑换当期限定干员；常规池及部分联合行动池的硬保底为300抽自选。非限定池在50抽后会逐次提升出6星的概率，俗称“软保底”。

《明日方舟》的抽卡（寻访）核心在于两个机制：

这意味着，对于限定干员，最大付出成本是可控的（300抽）。规划资源时，应以硬保底数量作为上限参考。

不同类型的UP池具有不同的抽取策略和价值。下表为你清晰对比：

池子类型	特点	适用阶段	备注
限定寻访	含当期限定干员，复刻机会少，拥有300抽硬保底。	无论阶段，需重点规划资源。	新限定通常强度高，剧情关联性强，但错过可能需等待多年复刻。
标准寻访	每期UP两位干员（通常1新1旧），无硬保底，有概率UP非目标6星。	阵容成型期，针对性补强。	“歪”的可能性大，资源消耗不稳定，适合只对其中一位极其渴望时抽取。
联合作用寻访	同时UP两位不同职业的干员，无硬保底。	中后期，已明确需要两位职业的干员时抽取。	职业组合固定，规划性较强，可作为补充特定职业的手段。
新手寻访	仅可抽取一次，必出一个6星。	新手玩家必做。	6星范围为早期干员池，无法选择UP，是获取初始6星的关键。

面对一个新卡池，你可以按以下步骤判断：

明确目标：我抽这个池子，是为了谁？是限定干员、新出的标准池干员，还是联合作用池中的某一位？
评估需求：
- 强度与功能：该干员是否能极大改善我的现有阵容（如缺乏决战技、核心基石）？
- 收藏价值：我是否是其角色或剧情爱好者？是否是限定干员？
- 资源现状：我当前拥有的合成玉和寻访凭证是否足够接近硬保底（对于限定池），或者足够承受多次“歪”的结果（对于标准池）？
分析风险：
- 限定池：目标明确，但需准备300抽资源以应对最坏情况。
- 标准池：存在“歪”到非UP干员的高风险，资源消耗不可控。
做出决策：
- 资源充足且目标明确 → 抽。
- 资源紧张或目标不明确 → 跳过，将资源留给更确定的下个目标。
- 资源一般，但非抽不可 → 设定单抽或十抽的上限（例如30抽），出金即止，避免沉没成本。

首抽方向：

资源规划方法：

关键点：不要将所有资源一次性投入一个非限定的标准池。为限定干员存够资源，是长期游玩的最优策略之一。

《明日方舟》的抽卡系统以高保底成本为特征，这要求玩家必须进行长期的资源管理。“规划”比“运气”更重要。在投入任何资源前，先回答：我为何而抽？我准备付出多少？最坏结果我能否承受？建立这种决策框架，才能让你在罗德岛的征程上走得更远、更稳。